¿Cuándo se pagará la Gratificación 2021 en Perú?
¿Qué es la Gratificación y cómo se calcula?
La gratificación es un derecho laboral que se otorga a los trabajadores en Perú en forma de un pago adicional equivalente a un sueldo mensual. Este beneficio se paga dos veces al año: en julio, por Fiestas Patrias, y en diciembre, por Navidad. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre la Gratificación 2021 en Perú.
¿Quiénes tienen derecho a la Gratificación?
Todos los trabajadores con un contrato laboral vigente en Perú tienen derecho a recibir la gratificación, ya sea que trabajen a tiempo completo o parcial. Esto incluye a trabajadores del sector privado, público y a trabajadores del hogar.
¿Cómo se calcula la Gratificación?
El monto de la gratificación se calcula en función del sueldo que percibe el trabajador y del tiempo que ha trabajado en la empresa. Si el trabajador ha trabajado en la empresa por menos de un año, recibirá una parte proporcional de la gratificación. El monto a recibir equivale a un sueldo mensual completo para aquellos que han trabajado todo el año.
¿Cuándo se debe pagar la Gratificación?
La gratificación por Navidad debe ser pagada en la quincena de diciembre. La fecha exacta depende de la empresa empleadora, pero el MTPE recomienda que se realice en la primera quincena de diciembre.
¿Qué pasa si mi empleador no me paga la Gratificación?
Si tu empleador no te paga la gratificación correspondiente, puedes presentar una denuncia ante la Sunafil. Esta entidad se encarga de supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales en el país.
¿Cómo puedo reclamar mi Gratificación?
Si crees que tu empleador no te ha pagado correctamente la gratificación correspondiente, puedes presentar una reclamación en el MTPE. En caso de no recibir respuesta, puedes acudir a un abogado laboral para que te asesore y presente la demanda correspondiente.
La Gratificación es un derecho laboral en Perú que se otorga a los trabajadores como un pago adicional por Navidad y Fiestas Patrias. Todos los trabajadores tienen derecho a este beneficio y su monto se calcula en función del sueldo y el tiempo trabajado. Si no recibes la gratificación correspondiente, tienes la opción de presentar una denuncia ante la Sunafil o un abogado laboral. ¡Asegúrate de recibir lo que te corresponde!