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Empleos en San Diego para Quienes no Dominan el Ingl茅s.
Para las personas que no hablan ingl茅s, estos son trabajos ideales por que podras trabajar en tus horarios, disfrutar del aire fresco y el paisaje, y tener su propia elecci贸n de horarios. Este trabajo tiene una tasa de crecimiento del empleo del 16% y ofrece la flexibilidad de elegir a sus horarios.
Hay muchas peque帽as empresas que necesitan personas que no hablan ingl茅s para entregar paquetes. Puedes encontrar trabajo en un restaurante o cadena de comida r谩pida. Tambi茅n puedes trabajar en una gran empresa, como FedEx. Estas empresas pagar谩n bien a los empleados que no pueden hablar ingl茅s.
Caminar perros y estar sentados son excelentes trabajos para las personas que no hablan ingl茅s
Si no puede hablar ingl茅s, puede ganar dinero extra al sentarse a mascotas y caminar por perro. Ambos trabajos requieren una peque帽a inversi贸n de tiempo y son extremadamente gratificantes. Antes de solicitar una mascota o un trabajo de caminata de perros, haga algunas preguntas a los posibles due帽os de mascotas. Deben estar dispuestos a responder preguntas sobre sus necesidades de mascotas, alergias e historial m茅dico. Tambi茅n es 煤til llevar un kit b谩sico de primeros auxilios. Adem谩s, aprenda sobre los tipos de alimentos y medicamentos que necesitan las mascotas y adopta un proceso de aprendizaje constante.
Si no puede hablar ingl茅s, puede comenzar buscando due帽os de mascotas a trav茅s de su red personal. Los due帽os de mascotas a menudo prefieren cuidadores de mascotas que tienen sus propias mascotas. Sin embargo, algunas personas no quieren o no pueden tener una mascota. Otras personas son al茅rgicas a los animales. Los cuidadores de mascotas tambi茅n pueden ser voluntarios en refugios de animales.
Los trabajos para sentarse en mascotas son otra excelente manera de obtener ingresos adicionales mientras viaja en San Diego. Puede ganar hasta $ 5 por d铆a mientras cuida dos o tres mascotas. El pago es flexible y se puede personalizar a sus necesidades. Puede elegir su tarifa seg煤n su experiencia y habilidades.
Si est谩 buscando empleo en San Diego, ha venido al lugar correcto. San Diego es una de las ciudades fronterizas m谩s grandes de los Estados Unidos, con una gran poblaci贸n de hispanos. Hist贸ricamente, la ciudad fue una colonia espa帽ola, por lo que muchas personas todav铆a hablan espa帽ol en muchas partes de la ciudad. Esta poblaci贸n diversa contribuye en gran medida a la econom铆a de la ciudad.
Trabajos de limpieza.
Las agencias de salud y los hogares de ancianos a menudo necesitan amas de casa para trabajar con pacientes. Edgemoor Distints Distint Setting Nursing Setting Onding en Santee y el Hospital Psiqui谩trico del Condado de San Diego en San Diego son dos ejemplos. Ambos tienen descripciones de trabajo que detallan lo que los amas de casa deben saber. Las descripciones de trabajo tambi茅n pueden incluir calificaciones, como la fluidez en el ingl茅s.
Un trabajo como ama de llaves requiere habilidades de limpieza b谩sicas y la capacidad de seguir las pol铆ticas. Las amas de casa deben poder comunicarse en ingl茅s y conocer c贸mo usar equipos y productos qu铆micos para la limpieza. El trabajo tambi茅n requiere fuertes habilidades f铆sicas. Las amas de casa deben poder alcanzar la cabeza y la maniobra en espacios confinados, como salas de casinos.
Capacitaci贸n en tr谩nsito.
La capacitaci贸n en tr谩nsito es una excelente manera de ayudar a las personas a aprender a montar el transporte p煤blico. El MTS brinda capacitaci贸n para personas mayores y personas con discapacidades. Ofrece una variedad de programas diferentes que satisfacen diferentes necesidades. Dependiendo de las necesidades del individuo, puede recibir asistencia para aprender ingl茅s u otras habilidades ling眉铆sticas.
Empleadores con empleados que no hablan ingl茅s.
Si es un empleador en San Diego con empleados que no hablan ingl茅s, debe conocer sus derechos legales. La ley de California proh铆be a los empleadores discriminar a los empleados en funci贸n del idioma. Por lo tanto, un empleador no puede requerir que los empleados que no hablan ingl茅s hablen ingl茅s solo durante las horas fuera de servicio o durante los descansos de los empleados. Adem谩s, debe notificar a los empleados sobre la pol铆tica.
Un caso reciente involucra un supermercado de Albertson en San Diego. Los empleados afirman que el gerente les dijo que no pod铆an hablar espa帽ol mientras estaban en el trabajo. El caso de los trabajadores contra la cadena de la tienda fue presentado por la Comisi贸n de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC). La EEOC aleg贸 que la pol铆tica de cadenas de supermercados privaba a los empleados hispanos de igualdad de tratos y les impidi贸 hablar espa帽ol durante los descansos.
Adem谩s, los empleadores deben evitar implementar una pol铆tica de ingl茅s si desean evitar posibles reclamos de discriminaci贸n. Esta pol铆tica puede resultar en el escrutinio por parte de la EEOC u otras agencias gubernamentales si no est谩 justificada adecuadamente. Adem谩s, si la pol铆tica es inconstitucional, los empleadores podr铆an ser considerados responsables de la discriminaci贸n. Por lo tanto, es importante considerar los posibles efectos discriminatorios de la pol铆tica y buscar asesoramiento legal antes de implementarla.
Si sus empleados que no hablan ingl茅s son parte de una organizaci贸n m谩s grande en San Diego, debe considerar el puente de las asociaciones de la fuerza laboral de San Diego para el empleo en el programa de la industria de la salud. Este programa tiene como objetivo ayudar a los adultos de bajos ingresos a inscribirse en programas de capacitaci贸n ocupacional de la salud y asegurar trabajos en el campo. Este proyecto es apoyado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS).
Adem谩s, la BALCA se帽al贸 que los requisitos de idioma pueden justificarse si el empleador tiene la intenci贸n de comunicarse con sus clientes o clientes en su idioma nativo. Sin embargo, si el requisito de idioma extranjero est谩 relacionado con los puestos de requisito ocupacional, los empleadores pueden no poder justificar el requisito de idioma. Sin embargo, si el requisito est谩 relacionado con los puestos de viaje o comunicaci贸n con clientes extranjeros, es m谩s probable que el DOL simpatice con el empleador.
